寿春中学“立师德、正师风、强师能”建设年活动实施方案
为深入贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的系列重要讲话精神，进一步激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、无私奉献的精神，努力做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人，建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”教师队伍。根据《淮南市中小学校师德师风师能建设年活动实施方案》（教秘师〔2022〕21号）、《寿县中小学校师德师风师能建设年活动实施方案》（寿教秘人〔 2022〕42号）文件精神，结合我校师德建设工作实际，制定本实施方案。
立师德、正师风、强师能
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，牢记为党育人、为国育才使命，加强“立师德、正师风、强师能”主题教育，进一步增强教师立德树人、教书育人的荣誉感、责任感和使命感，弘扬高尚师德，践行职业规范，全面提升我校教师的思想政治素质、职业道德素养和专业能力水平。
三、参加人员
全校在职教职工。
四、活动时间
2022年全年。
五、活动内容
（一）加强政治思想教育。
1.加强理论学习。完善理论学习制度，坚持每周一下午政治学习制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记考察安徽重要讲话指示精神、习近平关于教育的重要论述等内容。使广大教师坚定正确的政治立场，坚定理想信念，成为学生健康成长的引路人。巩固拓展党史学习教育成果，开展迎接党的二十大主题教育宣传活动，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。
2.坚持党建引领。充分发挥党支部和党员教师作用，使教师党支部成为涵养师德、提振师风、强化师能的重要平台，使党员教师成为践行高尚师德、弘扬优良师风、提高卓越师能的中坚力量，推动思想政治建设与业务能力建设融合发展。
3.强化师德养成。坚持师德第一标准，把师德教育贯穿教师管理全过程。继续组织学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规规章，贯彻落实新时代教师职业行为十项准则、《中小学教育惩戒规则（试行）》、《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则 （试行）》等，让教师增强法律意识，严格依法从教，严守课堂教学纪律，自觉规范职业行为，维护教师职业形象。学校将结合师德专题教育和疫情防控形势，每季度开展一次师德教育主题交流研讨，11月底前完成学习心得撰写工作。
4.选树先进典型。继续开展“优秀教师”、“师德标兵”、“优秀班主任”推选工作。组织开展第38个教师节庆祝活动，通过学校网站、微信公众号宣传优秀教师事迹，讲好榜样故事，诠释榜样力量。
5.开展警示教育。巩固中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动成果，继续开展“三乱”巡查，实施专项治理月报制度、典型通报制度、督促检查制度、整改问责制度。重点查处教师在校外培训机构兼职、有偿家教、课上不讲课外讲、收受礼品礼金购物卡等群众反映强烈的问题。
6.加强常规教学管理。建立常态化的备课、听课、评课和巡课制度。深入推进“双减”工作，落实义务教育学校校内提质减负30条措施，提高课堂教学、作业与考试、课后服务质量。
7.搭建能力提升平台。加强教学教研工作，继续开展“青年教师教学大比武”、“青蓝工程师徒结对”、校级教坛新星、骨干教师、学科带头人评选、“行知杯”主题班（队）会创新比赛、班级管理与德育论坛等活动。积极推进名师工作室创立和成员推选工作。
8.精准开展教师培训。组织实施教师培训计划，高质量完成国家和省市布置的教师培训任务。继续采取“走出去，请进来”等办法，立足校本培训，加强对外交流。
9.切实减轻教师负担。以实施德智体美劳“五大行动”为抓手，充分用好智慧教室资源，促进信息技术与学科教学的深度融合。严格控制非教育教学活动“进校园”，切实减轻教师负担，为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好环境。
六、工作要求
1.明确责任
党组织书记、校长是师德建设第一责任人，职能部门、年级组、教研组“一岗双责”，要加强协调配合，形成工作合力，确保师德师风师能建设年活动取得实效。为加强师德建设年工作的领导，学校调整成立领导小组（附后）。
2.强化措施
制定方案，精心实施。结合我校实际，制定切实可行的活动实施方案。进一步完善师德考核、监督、奖惩制度，继续实行“一票否决”。学校拟在单位宣传橱窗、校园网站上开设专栏专版，营造氛围。
3.精心组织
完善资料台账，及时上报信息。遵照县局要求，继续实行师德师风师能月报告制度。学校每月26日前将本单位的月报表及查处的典型案例（附件1-4）、月活动开展情况报送县教体局人事股；5月26 日 、11月26日前分别报送半年工作情况总结。对重大、引起社会关注的师德失范行为要在第一时间上报。
寿县寿春中学
2022年4月
